Você sabe o que é uma auditoria trabalhista?
Existem centenas de procedimentos regulares, exigidos dos empregadores, no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Para certificar-se que nada está sendo esquecido ou feito de modo inadequado, recomenda-se que, periodicamente, se execute uma auditoria interna nos procedimentos trabalhistas, como:
exame da folha de pagamento;
análise de documentação;
checagem de cálculos (férias, 13º salário, horas extras e outros)
pagamentos e retenções (IRF, GPS, Contribuição Sindical)
Dentre os objetivos da auditoria trabalhista, destacam-se:
Evitar ou corrigir fraudes e erros.
Reduzir as contingências trabalhistas e previdenciárias (possibilidades de multas e reclamatórias na justiça do trabalho).
Adequar cálculos e procedimentos às exigências legais (CLT, Regulamento da Previdência Social) e de controle financeiro da entidade auditada (custos, orçamento, tesouraria).
Fonte: Blog Guia Contábil